Читаю всё больше постов про то, что «рынок уже не тот»

Как будто он вдруг испортился.

Как будто вчера он был честным, а сегодня внезапно сломался.

Давайте без иллюзий.

Рынок не деградировал — он сбросил маску.

Навыки больше не решают. Не потому что они стали не нужны, а потому что они мешают.

Сильный специалист — неудобен. Он задаёт вопросы. Он видит слабые места. Он не верит в сказки про «у нас так принято».

А рынку сейчас нужны не сильные. Нужны управляемые.

Отсюда и вся эта карусель унижений, замаскированных под «процесс».

Многоэтапные собеседования.

Тестовые без оплаты.

Молчание неделями.

Отказы без объяснений.

Это не хаос и не некомпетентность.

Это фильтр на терпимость.

Если ты это проглотил — значит, проглотишь и дальше.

Самое удобное — всегда сделать кандидата виноватым.

«Вы не подошли».

Почему?

Чем?

Что улучшить?

Неизвестно.

Думай сам. Гадай. Сомневайся. Ломай себя.

И давайте честно: это работает.

Люди начинают бояться задавать вопросы. Бояться отказываться. Бояться обозначать границы.

Потому что рынок очень убедительно внушил: ты легко заменим.

И вот тут начинается самое неприятное.

Мы соглашаемся.

Мы оправдываем.

Мы говорим: «сейчас везде так», «надо потерпеть», «рынок сложный».

То есть мы подтверждаем правила игры.

Поиск работы перестал быть разговором взрослых людей.

Он стал экзаменом на выживаемость и покорность.

Не на компетенции — на готовность терпеть.

И да, навыки в этой системе вторичны.

Потому что человек с навыками и достоинством — опасен.

А человек без права на «нет» — идеальный ресурс.

Так что рынок «уже не тот» не потому, что он стал хуже.

А потому что он стал таким, каким мы позволили ему стать.

И, возможно, единственный по-настоящему востребованный навык сегодня —

умение не продавать себя по кусочкам в надежде, что это когда-нибудь окупится.